国产制服丝袜另类-午夜福利影院高清-在线亚洲精品防屏蔽-日韩免费精品视频-亚洲国产日韩成人综合天堂-精品无人区乱码在线观看-国产福利在线网址成人

人力資源 捷捷微電是一家專注于半導體開發(fā)和自有生產(chǎn)的全球知名公司。
首頁
人力資源
培訓與發(fā)展

人力資源

社會招聘 校園招聘 培訓與發(fā)展 生活與福利

培訓與發(fā)展

職業(yè)發(fā)展

管理通道：初級-中級-基層管理者-中層管理者-高級管理者 專業(yè)發(fā)展通道：初級-中級-高級-資深/專家-權威

技術培訓生

崗位挑戰(zhàn)：知識遷移能力；開放協(xié)作能力；自我再生能力；不勝任者移出； 選拔標準：專利達人；技術控；技術委員會/中心選拔； 成長速度：三年內成為技術領域骨干；

高薪酬給付

入職薪資起點高，有競爭力的整體薪酬 大培養(yǎng)平臺 專家輔導 脫崗培訓 崗位輪換 技術研討 上升空間大 專注于技術潛能開發(fā) 表現(xiàn)優(yōu)秀 破格提升

培養(yǎng)方案：三年四階段

融入期：新人訓練，本部門輪崗，熟悉本崗位，第一階段評估 成長期1：通用技能學習，跨部門輪崗，本崗位學習，第二階段評估 成長期2：通用技能學習，參與部門項目，第三階段評估 成熟期：基礎管理類課程學習，參與并領導部門項目，第四階段評估

培訓體系

各個層級、各個職能的員工，都有各自可以選擇的培訓課程 管理領導力發(fā)展技能：團隊管理 、一線經(jīng)理管理技能、績效輔導、高效授權 、激勵 專業(yè)技能：研究開發(fā)、生產(chǎn)制造、質量與可靠性、工程應用統(tǒng)計、安全環(huán)保 通用技能：項目管理、溝通與人際關系、演講技巧、問題解決、時間管理 新員工入職培訓：公司介紹、企業(yè)文化、人力資源、規(guī)章制度、職場禮儀、職業(yè)化競爭力、有效溝通

本網(wǎng)站使用cookie。繼續(xù)瀏覽本網(wǎng)站，即表示您同意我們使用cookies。

91久久国产最好的精华液 | 真人短片20分钟以上 | 欧美亚洲性色影视在线 | 久久99人妻无码精品一区二区 | 国产精品爱啪在线播放 | WWW.啪啪小白浆内射无码 | 屁屁国产第1页草草影院 | 91人妻精品一区二区三区蜜桃 | 久久精品欧美一区二区三区不卡 | 国产伦精品一区二区高清版 | 国产成人福利美女观看视频 | 国产无遮挡又黄又爽在线视频 | 国产AV一区二区三区传媒 | 国产欧美日韩一区二区搜索 | 韩国美女丝袜一区二区 | 久久久久久国产精品日本 | 99无码熟妇丰满人妻啪啪 | 国产成人福利美女观看视频 | 一级a一级a爰片免费免免2021 | 精品欧美一区二区三区四区 | √天堂资源地址在线官网 | 成全视频观看免费高清动漫 | 最近的中文字幕在线看视频 | 亚洲综合精品一二三区在线 | 久久久91精品国产一区二区 | YW尤物爆乳网站点击进入 | 天天se天天gan综合网 | 三上悠亚激情AV一区二区三区 | 特级毛片全部免费播放免下载 | 在线观看国产乱人视频 | 丰满少妇被猛烈进入毛片 | 无码人妻丰满熟妇片毛片 | 亚洲妇女熟BBW | 国产AⅤ精品一区二区三区久久 | 成人看片黄a在线看 | 久久久精品日韩免费观看 | 国产99在线a视频 | 精品国产午夜福利在线观看 | 国产真实老熟女无套内射 | 欧美mv日韩mv国产mv | 日本按摩高潮s级中文片 |